Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talentide juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime talentide juhti, kes juhib meie organisatsiooni talentide haldamise strateegiaid ja protsesse. Talentide juht vastutab töötajate värbamise, arendamise, hoidmise ja karjääri planeerimise eest, et tagada ettevõtte pikaajaline edu ja konkurentsivõime. See roll nõuab tugevat suhtlemisoskust, strateegilist mõtlemist ning võimet töötada erinevate osakondade ja juhtkonnaga. Talentide juht töötab tihedalt personaliosakonna ja juhtkonnaga, et mõista ettevõtte vajadusi ning arendada ja rakendada tõhusaid talentide haldamise programme. Lisaks jälgib ta töötajate rahulolu, koolitusvajadusi ning aitab kaasa organisatsioonikultuuri loomisele, mis toetab töötajate arengut ja motivatsiooni. Edukas talentide juht suudab tuvastada ja arendada võtmetähtsusega töötajaid, aidates neil saavutada oma potentsiaali ning toetades ettevõtte strateegilisi eesmärke. See ametikoht nõuab ka teadmisi tööõigusest, personalijuhtimise parimatest tavadest ning võimet analüüsida ja kasutada andmeid otsuste tegemisel. Kui oled pühendunud inimeste arendamisele ja soovid aidata kaasa meie ettevõtte kasvule, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada talentide haldamise strateegiaid.
- Koordineerida töötajate värbamist ja valikut.
- Jälgida töötajate arengut ja koolitusprogramme.
- Toetada karjääri planeerimist ja edutamist.
- Analüüsida töötajate rahulolu ja motivatsiooni.
- Töötada koos juhtkonna ja personaliosakonnaga.
- Luua ja hoida positiivset organisatsioonikultuuri.
- Hallata töötajate hoidmise strateegiaid.
- Jälgida tööõiguse ja personalipoliitikate järgimist.
- Kasutada andmeid otsuste tegemiseks ja aruandluseks.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas.
- Varasem kogemus talentide juhtimises või personalijuhtimises.
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus.
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Tugev organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele.
- Teadmised tööõigusest ja personalipoliitikatest.
- Võime töötada meeskonnas ja juhtida projekte.
- Andmete analüüsi ja aruandluse oskus.
- Kohusetundlikkus ja konfidentsiaalsus.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus talentide juhtimises?
- Kuidas te hindate töötajate arenguvajadusi?
- Kirjeldage oma lähenemist töötajate hoidmisele.
- Kuidas te lahendate konflikte meeskonnas?
- Milliseid tööriistu kasutate personalijuhtimises?
- Kuidas te toetate organisatsioonikultuuri arengut?
- Kuidas te mõõdate talentide haldamise edukust?
- Milline on teie kogemus tööõiguse valdkonnas?
- Kuidas te juhite mitmekesise meeskonna tööd?
- Milliseid strateegiaid kasutate töötajate motivatsiooni tõstmiseks?
